Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN) merombak total struktur organisasi Institut Teknologi PLN (ITPLN) per 1 Mei 2026 guna mempercepat transformasi menjadi kampus energi kelas dunia. Langkah strategis ini diambil untuk memacu performa institusi agar mampu menembus jajaran tiga besar perguruan tinggi swasta terbaik di tingkat nasional.
Perubahan besar di tubuh ITPLN ini mencakup rotasi, promosi, hingga penyesuaian nomenklatur jabatan pada level manajemen atas. Langkah ini bukan sekadar penyegaran personel, melainkan bagian dari desain besar organisasi untuk menjawab tantangan transisi energi yang kian dinamis. Struktur baru ini diharapkan mampu membuat birokrasi kampus lebih lincah dalam merespons kebutuhan industri ketenagalistrikan.
Wakil Rektor III ITPLN yang baru dilantik, Purnomo, menegaskan bahwa transformasi organisasi ini merupakan kelanjutan dari pondasi yang telah dibangun sebelumnya. Ia mengibaratkan kesiapan ITPLN saat ini seperti sebuah kendaraan balap berperforma tinggi yang siap dipacu di lintasan persaingan pendidikan tinggi.
“Ibaratnya kita ini sudah punya mobil Formula 1. Sudah sangat bagus. Tinggal bagaimana kita melaju kencang dan mengejar yang lain,” ujar Purnomo dalam seremoni serah terima jabatan di Jakarta, Selasa (5/5/2026). Ia menekankan bahwa target masuk tiga besar kampus swasta nasional bukan hal mustahil dengan struktur yang lebih ramping dan fokus.
Purnomo juga membawa perspektif baru dalam pengelolaan mahasiswa dengan menerapkan tiga pilar utama. Pertama, menempatkan mahasiswa sebagai pelanggan (customer) yang harus dilayani secara prima agar lulus tepat waktu. Kedua, mahasiswa dipandang sebagai produk yang kualitasnya harus ditempa agar kompetitif di pasar kerja. Ketiga, mahasiswa diposisikan sebagai mitra kolaborasi untuk memajukan inovasi kampus.
Berdasarkan keputusan YPK PLN, struktur organisasi terbaru kini memiliki lapisan manajemen tingkat atas yang lebih spesifik. Jika sebelumnya organisasi hanya terdiri dari unsur pimpinan dan unit kerja, kini terdapat pemisahan yang jelas antara fungsi strategis dan operasional. Rektor tetap menjadi pucuk pimpinan, didampingi oleh empat Wakil Rektor dengan pembidangan baru.
Perubahan signifikan terlihat pada jabatan Wakil Rektor II yang kini membidangi Sumber Daya secara menyeluruh, memperluas cakupan yang sebelumnya hanya terbatas pada SDM dan keuangan. Sementara itu, Wakil Rektor III kini difokuskan sepenuhnya pada bidang kemahasiswaan, melepaskan urusan sarana dan prasarana agar pembinaan talenta mahasiswa lebih optimal.
Selain itu, terdapat Wakil Rektor IV yang mengemban mandat khusus di bidang pengembangan usaha strategis. Di level fakultas, kepemimpinan kini diperkuat oleh Dekan dan Wakil Dekan, serta Direktur untuk tingkat sekolah dan lembaga. Transformasi ini juga mengubah posisi Kepala Rektorat menjadi Direktur Rektorat yang kini dijabat oleh Heru Setiawan, mantan Manajer Bagian Hukum ITPLN.
Rektor ITPLN, Prof. Iwa Garniwa, mengingatkan bahwa dinamika jabatan struktural merupakan hal lumrah dalam institusi pendidikan. Ia menekankan bahwa jabatan adalah amanah sementara, namun kontribusi akademik melalui riset dan pengajaran adalah pengabdian yang utama bagi seorang dosen.
“Karier tertinggi dosen adalah menjadi profesor. Jabatan struktural itu berputar, tapi kontribusi akademik harus terus berjalan,” tegas Prof. Iwa. Ia juga menyoroti pentingnya keseimbangan antara kebebasan akademik mahasiswa dengan identitas institusi ITPLN sebagai garda terdepan pendidikan energi di Indonesia.
Dalam kesempatan yang sama, Ishvandono Yunaini yang memasuki masa purnatugas sebagai Wakil Rektor III, menyampaikan optimismenya terhadap masa depan kampus. Sejak bergabung pada 2022, ia mengaku telah melewati berbagai dinamika, termasuk menghadapi aspirasi mahasiswa. Ia meyakini fondasi yang ada sudah cukup kuat untuk membawa ITPLN bersaing dengan kampus-kampus mapan lainnya di Indonesia.